去年，《職業(yè)技能提升行動方案(2019—2021年)》印發(fā)實施，提出從失業(yè)保險基金結余中拿出1000億元，用3年共開展各類補貼性職業(yè)技能培訓5000萬人次以上。職業(yè)技能提升行動實施一年多來，效果如何?記者采訪發(fā)現，通過校企合作的新型學徒培養(yǎng)、免費線上技能培訓行動、以工代訓等方式，不少勞動者提升了技能水平，收入也隨著上漲。

去年底，在村里參加焊工培訓后，山東聊城農民工馬廣水基本掌握了實操技能。這讓他今年外出務工時更加自信，不再只能打雜工，而是成了緊俏的技術工，收入也漲了30%。

馬廣水所參加的焊工培訓，得益于目前正在各地火熱進行的職業(yè)技能提升行動。去年，《職業(yè)技能提升行動方案(2019—2021年)》印發(fā)實施，提出從失業(yè)保險基金結余中拿出1000億元，用3年共開展各類補貼性職業(yè)技能培訓5000萬人次以上。

為加速職業(yè)培訓的信息化、便捷化，近日38個地市還啟動了職業(yè)技能電子培訓券試點。這樣一來，勞動者可以通過電子社保卡領取電子培訓券掃碼使用、參加培訓，不用事前個人墊付資金、事后報銷。

除了電子培訓券，職業(yè)技能提升行動實施一年多來，效果如何?

擴訓，重點群體重點培訓

眼下，正是職業(yè)技術學院招生旺季。今年，福建壽寧職業(yè)技術學院開設的“三祥合作班”，計劃招生85名初中應屆畢業(yè)生。“現在已經有100多名學生報名了。接下來，我們將對報名學生進行面試，并與他們的家長對話。”福建三祥新材料公司人力資源部部長范良霄說。

“三祥合作班”是“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯合培養(yǎng)”的校企合作班。除了與壽寧職業(yè)技術學院合作外，范良霄告訴記者，公司剛剛與寧德職業(yè)技術學院簽訂校企合作協(xié)議，并籌備與寧德師范學院簽訂協(xié)議，推動產學研深度融合，提升壽寧年輕人的技能水平。

“根據我們公司實際情況，壽寧縣委人才辦專門制定了‘千人培養(yǎng)計劃’。校企合作便是其中一項重要的技能人才計劃，通過學校學習和企業(yè)頂崗實習共同培養(yǎng)，用5年時間培養(yǎng)1000名技能人才到企業(yè)工作。 ”范良霄透露，對于校企合作所需學費和學生的困難補助，人才辦和企業(yè)按照1:1的比例投入。

這種校企合作的新型學徒培養(yǎng)方式，正是職業(yè)技能提升的有效途徑?！堵殬I(yè)技能提升行動方案(2019—2021年)》提出，在全國各類企業(yè)全面推行企業(yè)新型學徒制、現代學徒制培訓，3年培訓100萬新型學徒。

與院校合作的不只是企業(yè)。山東聊城交通職業(yè)技術學院一位負責培訓的教師告訴記者，他們?yōu)榱某窍螺犈R清市、陽谷縣等地的農村勞動力，開展“政府買單、機構列單、農民選單”的職業(yè)技能培訓。

“有的地方成立了農民技能(創(chuàng)業(yè))培訓夜校，利用晚上時間為農民工送課上門，這樣他們在家門口就能學到技術。”這位教師介紹，他們開設有電工、焊工、鉗工、汽車維修、育嬰等多工種培訓課程，通過學習學員可以取得證書，還可以被推薦工作，外出務工也有了技能水平的證明，每月工資較此前高出500元～1000元，受到了農民工的歡迎。

據統(tǒng)計，2019年全國開展補貼性職業(yè)技能培訓1877.66萬人次，超額完成當年1500萬人次的培訓目標。

線下不足線上補

疫情的暴發(fā)，對我國經濟和社會生產生活秩序造成極大影響。在這種情況下，人社部門積極調整職業(yè)技能提升行動原有部署，探索實施線上技能培訓，開展“互聯網+職業(yè)技能培訓”“百日免費線上技能培訓行動”。

“在微信搜索‘濟寧創(chuàng)業(yè)大學’，點擊在線學習就可以進入創(chuàng)業(yè)培訓和技能培訓的界面。”山東濟寧市創(chuàng)業(yè)大學副校長王見峰如是推介自家學習平臺。

疫情防控期間，濟寧自主研發(fā)的創(chuàng)業(yè)大學職業(yè)教育平臺，成了當地線上培訓高校畢業(yè)生、農民工和退役軍人的“主陣地”。王見峰透露，今年以來他們已經在線培訓了5000余人。

談及線上技能培訓的效果，他向記者舉例，疫情以來，直播賣貨火了，創(chuàng)業(yè)大學開展了短視頻技能培訓課程，濟寧職業(yè)技術學院的兩名學生參加培訓后，參加了“我為家鄉(xiāng)代言”活動，幫助濟寧特色農產品線上直播推廣賣貨，觀看總人數55萬人，賣了5000多件商品。

株洲齒輪公司是齒輪傳動行業(yè)重點骨干企業(yè)。疫情暴發(fā)后，公司暫停線下集中培訓，開始策劃啟動線上培訓，先后投入15萬元進行課程開發(fā)和平臺運營使用，上線了時代光華和培訓寶線上培訓平臺。

記者采訪發(fā)現，當前，大部分企業(yè)將傳統(tǒng)的安全、技能和質量培訓等，轉為線上培訓。人社部職業(yè)能力建設司司長張立新表示，這種無接觸培訓，成為疫情防控期間幫助企業(yè)職工、農村轉移勞動力、未就業(yè)畢業(yè)生、失業(yè)人員、貧困勞動力等人群提升技能水平和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力的重要舉措。

截至6月15日，全國線上職業(yè)培訓實名注冊人數已超過1324.5萬人次，開展線上培訓超過1208.1萬人次。

以工代訓保就業(yè)

今年6月，山東濟寧市人社局向九龍貴和集團發(fā)放了3000元的以工代訓補貼，這是當地發(fā)放的第一筆以工代訓補貼。

“6月初我們公司新招了6個人，讓他們邊工作邊培訓。人社服務專員告訴我們有項以工代訓補貼，可以申領。”九龍貴和集團人力資源部經理張丹丹說，抱著試試的心態(tài)，公司提交了材料，沒想到，補貼很快到賬了。截至6月底，濟寧市共向7家企業(yè)114名職工發(fā)放以工代訓補貼5.7萬元。

以工代訓是指在工作崗位上以實際操作的方式接受技能培訓，上崗即培訓、培訓即就業(yè)。今年5月，人社部辦公廳提出各地要大力開展以工代訓，將以工代訓作為今年職業(yè)技能提升行動的重要組成部分，全力支持中小微企業(yè)吸納就業(yè)困難人員等開展以工代訓，支持受疫情影響出現生產經營暫時困難導致停工停業(yè)的中小微企業(yè)組織職工開展以工代訓。為了提升勞動者技能、穩(wěn)定崗位保就業(yè)，國家政策密集出臺，地方落實不遺余力。

武漢華星光電技術公司工業(yè)工程部負責人介紹，今年新錄用員工1800余人，已完成1025人次崗前技能培訓，“針對不同工種設計課程，將培訓效果納入績效考核，保證生產、培訓兩不誤。確保在明年底前，一線員工接受相關技能培訓。”

7月底的一天，來自四川涼山彝族自治州美姑縣26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的90名學員，走進峨眉山市金威利運動用品公司的生產車間。當天，他們正式上崗接受培訓。

制鞋屬勞動密集型產業(yè)，對熟練員工的需求量大。樂山援彝工作隊通過與對口援助的金威利協(xié)調磋商，計劃通過“以工代訓”的方式送配500人，后期通過參加培訓的人員“幫傳帶”，預計“樂美扶貧工廠”建成后，將帶動2000人就業(yè)。

(李丹青)