“學(xué)校正在全力打造特色鮮明的高水平醫(yī)科大學(xué)，真誠(chéng)盼望、熱忱期待廣大科教人才的加盟，我們將為每一位人才提供最好的環(huán)境、最優(yōu)的服務(wù)和最具競(jìng)爭(zhēng)力的人才政策。”日前，徐州醫(yī)科大學(xué)召開海內(nèi)外高層次人才學(xué)術(shù)論壇，校長(zhǎng)、黨委副書記鄭駿年向青年人才表達(dá)了求賢若渴的意愿。

近年來，徐州醫(yī)科大學(xué)高度重視人才工作，堅(jiān)持黨管人才原則，深入實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)，全鏈條發(fā)力讓人才引得進(jìn)、留得住、用得好，推動(dòng)教育科技人才一體化發(fā)展，全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，為高水平醫(yī)科大學(xué)建設(shè)蓄勢(shì)賦能。

引才有道 拓寬渠道提供“強(qiáng)保障”

秉承“立足國(guó)內(nèi)，走向世界”的引才戰(zhàn)略，徐州醫(yī)科大學(xué)黨委制定了一系列高層次人才招聘方案，構(gòu)建了以“人事處、高端人才引進(jìn)辦公室牽頭，學(xué)院主導(dǎo)，高水平專家把關(guān)，學(xué)校研究決策”為核心的人才引進(jìn)工作機(jī)制，確保崗位設(shè)置科學(xué)、流程規(guī)范。

“我們通過開展全球線上宣講會(huì)、聯(lián)絡(luò)海外高校學(xué)聯(lián)等渠道，組織學(xué)院及學(xué)科帶頭人積極參與國(guó)內(nèi)外知名院校的招聘會(huì)、專場(chǎng)宣講會(huì)，實(shí)施全方位、立體化的招聘宣傳。”學(xué)校相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，對(duì)于海外高層次人才，學(xué)校建立海外引才基地，探索靈活便捷的海外引智新途徑，境外全職或兼職聘用具有國(guó)際先進(jìn)水平的外籍、港澳臺(tái)地區(qū)高層次創(chuàng)新人才，不受地域限制，可在海外“離岸”基地開展教學(xué)科研工作，構(gòu)建“海外孵化、資源共享、成果回歸”的海外人才智力培養(yǎng)模式。

對(duì)通過多種渠道招引入校的人才，堅(jiān)定貫徹“以才引才”方針，充分釋放新引進(jìn)的高端人才、海外校友、境外研修人員的引才潛力。同時(shí)，加強(qiáng)與附屬醫(yī)院、政府、企業(yè)及相關(guān)機(jī)構(gòu)的合作，深化聯(lián)合引才成效。

近5年來，學(xué)校成功引進(jìn)海外國(guó)家級(jí)青年人才4人、江蘇特聘教授40余人，柔性引進(jìn)高端人才10名，建立省級(jí)海外引智平臺(tái)，特聘教授總?cè)藬?shù)居蘇北高校首位，構(gòu)筑起青年人才聚集的新高地。

育才有力 深化改革建立“優(yōu)生態(tài)”

近者悅、遠(yuǎn)者來。對(duì)招引來的人才，徐州醫(yī)科大學(xué)打造全方位、全周期的人才服務(wù)體系，以待遇吸引人才、以事業(yè)留住人才、以情感感召人才、以服務(wù)溫暖人才，不斷加強(qiáng)對(duì)青年人才生活服務(wù)的保障力度。

為了幫助新進(jìn)人才迅速適應(yīng)角色轉(zhuǎn)換，融入新的教學(xué)和科研工作，學(xué)校為青年人才精心策劃一系列培訓(xùn)計(jì)劃，涵蓋入職培訓(xùn)、師德師風(fēng)培訓(xùn)、高層次人才發(fā)展研修班以及教育教學(xué)能力提升課程。同時(shí)，徐州醫(yī)科大學(xué)構(gòu)建了涵蓋了教學(xué)、科研、成果轉(zhuǎn)化和社會(huì)服務(wù)等多個(gè)方面的多元化的考核評(píng)價(jià)體系，通過科學(xué)的制度體系，實(shí)現(xiàn)崗位的上下流動(dòng)、人員的進(jìn)出自由以及收入的升降彈性。

聚焦40歲以下具有顯著潛力的青年科技人才，學(xué)校制定并實(shí)施《徐州醫(yī)科大學(xué)關(guān)于青年人才托舉工程的意見》，提升在教學(xué)、科研、醫(yī)療、管理等領(lǐng)域?qū)η嗄耆瞬诺闹С峙c扶持力度，加速青年人才的培養(yǎng)與發(fā)展。近5年來，學(xué)校自主培養(yǎng)國(guó)家級(jí)人才5人，1人獲得第四屆全國(guó)高校教師教學(xué)創(chuàng)新大賽新醫(yī)科賽道正高組一等獎(jiǎng)、1人獲江蘇省青年科技杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，實(shí)現(xiàn)了歷史性突破。

基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院博士生導(dǎo)師王文世教授是近年學(xué)校引進(jìn)的高層次人才，擔(dān)任江蘇省免疫與代謝重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任。“學(xué)校為高層次人才在入選國(guó)家和江蘇省人才項(xiàng)目支持計(jì)劃方面給予大力支持與專業(yè)指導(dǎo)，提供了良好的科研設(shè)備、場(chǎng)所和啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，依托學(xué)校附屬醫(yī)院，學(xué)校還為我們提供優(yōu)質(zhì)便捷的健康管理服務(wù)。”

學(xué)校各級(jí)黨組織重視從青年人才中，特別是專業(yè)和學(xué)科后備帶頭人中選拔黨支部書記，并積極向校黨委推薦優(yōu)秀青年人才。目前，全校教師黨支部書記“雙帶頭人”中，40歲以下的青年人才占比33.3%，2024年新提拔的中層干部中，青年干部占比52.6%。

用才有效 活力迸發(fā)人才“向高攀”

引得了“才”、留得住“才”，更重要的是用得好“才”。今年，徐州醫(yī)科大學(xué)躋身全球ESI排名前1%學(xué)科總數(shù)增至8個(gè)，其中臨床醫(yī)學(xué)進(jìn)入了全球前5‰；生物醫(yī)學(xué)工程、材料科學(xué)與工程、藥學(xué)和生物工程4個(gè)學(xué)科上榜2023軟科世界一流學(xué)科排名；基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)獲批江蘇高校優(yōu)勢(shì)學(xué)科建設(shè)工程四期項(xiàng)目立項(xiàng)學(xué)科。新增護(hù)理學(xué)博士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科。優(yōu)異成績(jī)的取得與學(xué)校“特色發(fā)展、擇優(yōu)選拔、關(guān)聯(lián)拉動(dòng)、融合推進(jìn)”的學(xué)科建設(shè)理念，以及增強(qiáng)青年人才學(xué)科帶頭人的聘用力度密不可分。

學(xué)校積極組建以中青年學(xué)術(shù)骨干為核心的學(xué)科創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，推行“揭榜掛帥”“賽馬”等創(chuàng)新科研活動(dòng)模式，開展“青年科學(xué)家項(xiàng)目”科技攻關(guān)，切實(shí)推動(dòng)青年人才在學(xué)校事業(yè)發(fā)展中“挑大梁”“擔(dān)重任”，激活教育科技人才發(fā)展新動(dòng)能。

瞄準(zhǔn)世界科技發(fā)展的前沿領(lǐng)域和國(guó)家重大戰(zhàn)略需求，學(xué)校持續(xù)深化創(chuàng)新青年人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)，確?？平虄?yōu)勢(shì)、人才優(yōu)勢(shì)有效轉(zhuǎn)化為技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。以細(xì)胞治療藥物研發(fā)為標(biāo)志（代表）的本校優(yōu)勢(shì)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，獲批江蘇省人才攻關(guān)聯(lián)合體，青年才俊占比達(dá)到75%，全面承擔(dān)江蘇省腫瘤生物治療領(lǐng)域全部14個(gè)省級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)任務(wù)，并成功獲批多個(gè)國(guó)家級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)，榮獲國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步二等獎(jiǎng)、省級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)等多項(xiàng)重要獎(jiǎng)項(xiàng)，為新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力。

教育大業(yè)，人才為先。徐州醫(yī)科大學(xué)黨委書記祝木偉表示，作為江蘇高水平大學(xué)建設(shè)高峰計(jì)劃建設(shè)高校，徐州醫(yī)科大學(xué)比以往任何時(shí)刻都更加渴求人才，也比以往任何時(shí)刻更有條件成就人才。接下來，學(xué)校將持續(xù)優(yōu)化人才評(píng)價(jià)體系、改善人才發(fā)展環(huán)境，努力形成人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面，為江蘇醫(yī)學(xué)教育和經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)徐醫(yī)力量。