原標(biāo)題：看這個(gè)90后團(tuán)隊(duì)如何將餐廚垃圾變廢為寶

接過時(shí)代“接力棒”的“90后正邁向時(shí)代舞臺(tái)的中央，沖在了各個(gè)戰(zhàn)線的最前端。在江蘇泓潤生物質(zhì)能科技有限公司內(nèi)部，提到這些90后，獨(dú)立、勇敢、務(wù)實(shí)、理性、奉獻(xiàn)成為他們的代名詞。

90后也能獨(dú)當(dāng)一面

江蘇泓潤生物質(zhì)能科技有限公司是一家專業(yè)從事城市有機(jī)質(zhì)綜合處理的國家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)，是鎮(zhèn)江市餐廚廢棄物收運(yùn)處置特許經(jīng)營主體。這家企業(yè)每天都要從千余家機(jī)關(guān)企事業(yè)單位、大中型餐飲企業(yè)等收運(yùn)餐廚廢棄物，變“廢”為沼氣、毛油、生物碳土等“生物質(zhì)能”。

對(duì)于公司的90后收運(yùn)客戶經(jīng)理來說，他們最主要的工作就是與餐廚廢棄物產(chǎn)生單位溝通、協(xié)調(diào)，簽訂收運(yùn)協(xié)議。如今，他們逐漸成長為公司不可或缺的骨干力量，能夠獨(dú)當(dāng)一面。廢棄油脂收集工作開展之初，許多餐飲單位不理解、不配合，更有人惡語相向、直接將他們拒之門外。由于廢棄油脂存在一定灰色利益，商戶們不愿意將其交給公司集中收集、處置。90后的他們，初生牛犢不怕虎，迎難而上?？蛻艚?jīng)理孫忠凱反復(fù)上門做思想工作，一次次對(duì)其進(jìn)行廢棄油脂集中收集處置的宣傳，即便不在自己工作范疇內(nèi)，也為商戶貼心安裝油水分離器，爭取他們的理解。

只要用心，處處都是門路

該企業(yè)中控室調(diào)度員的工作，在常人眼里，似乎只需要每日對(duì)著電腦、點(diǎn)擊鼠標(biāo)，但從設(shè)備的日常操作到生產(chǎn)運(yùn)行維護(hù)，并不僅僅只是面對(duì)電腦點(diǎn)擊鼠標(biāo)這么簡單。一旦操作不當(dāng)，可能會(huì)對(duì)生產(chǎn)產(chǎn)生影響，工作人員肩負(fù)重責(zé)的同時(shí)承擔(dān)了常人難以想象的壓力。

王平自2016年進(jìn)入中控室工作，因在工作中表現(xiàn)突出，被任命為中控室丙班班長，凡事都率先做、做表率。某日深夜，在巡檢過程中，他發(fā)現(xiàn)提油區(qū)三項(xiàng)分離機(jī)出現(xiàn)故障，影響現(xiàn)場生產(chǎn)運(yùn)行。發(fā)現(xiàn)問題后，他沉著應(yīng)對(duì)，及時(shí)聯(lián)系組員，扛起三項(xiàng)分離機(jī)蓋板進(jìn)行檢查，沉重的蓋板壓在他的肩上，他卻絲毫未抱怨臟累，只想著找出機(jī)器故障原因。經(jīng)仔細(xì)檢查分析后，他找到原因，解決了問題，恢復(fù)了生產(chǎn)?！翱此瓶菰锓ξ兜墓ぷ?，只要你用心，處處都是門路”，一位90后調(diào)度員如是說。

仔細(xì)檢查每一顆螺絲釘

進(jìn)入公司設(shè)備部短短一個(gè)月，這批90后員工的表現(xiàn)就得到了班組的一致認(rèn)可。設(shè)備部主要負(fù)責(zé)廠區(qū)設(shè)備的保養(yǎng)、維護(hù)等工作。起初他們跟著老骨干員工進(jìn)廠區(qū)、下車間，觀察每一臺(tái)設(shè)備，每一個(gè)零件。工作之余，在現(xiàn)場、在倉庫，總能看見他們的身影。

入夏以來，酷暑逼人，翻拋機(jī)出現(xiàn)緊急故障需要搶修，李哲、顧浩接到通知，迅速趕往現(xiàn)場查看。他們仔細(xì)回憶師傅教授的經(jīng)驗(yàn)，仔檢查每一顆螺絲釘，排查故障原因，因作業(yè)空間有限，工作服很快被汗水浸濕。

這場搶修整整持續(xù)了四個(gè)小時(shí)，從干化場走出來的時(shí)候，汗珠滾落臉頰，但他們個(gè)個(gè)咧開嘴笑得開懷。提到他們，師傅總是會(huì)露出欣慰的笑容：“現(xiàn)在的90后，愛學(xué)習(xí)、能吃苦！”（陸倩雯）

打造“幸福礦山”  提升員工歸屬感

“企業(yè)是海外員工最大的依靠，我們不僅僅是員工貼心的‘娘家人’，更是大家安心的‘靠山石’，辦實(shí)事就要辦到群眾心坎里，讓大家有歸屬感。”中鐵資源綠紗礦業(yè)公司黨工委副書記、副董事長李興武如是說。海外工作生活環(huán)境不同于國內(nèi)，相對(duì)封閉的環(huán)境，時(shí)常讓人覺的寂寞空虛。讓員工在境外工作“安心、盡心、強(qiáng)心”，正是中鐵資源綠紗礦業(yè)加快打造幸福礦山建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

“我們要用歡歌笑語，把寂寞空虛趕進(jìn)‘犄角旮旯’！”這是該公司提振員工精氣神，吹散員工心頭迷霧的作法，他們以“幸福礦山”建設(shè)為中心，廣泛開展“心理健康節(jié)”“文體活動(dòng)周”“健身對(duì)抗賽”“美食大比拼”等活動(dòng)，讓歡歌笑語充溢公司的角角落落。

據(jù)了解，為了讓遠(yuǎn)在異國他鄉(xiāng)的海外員工吃上美味可口的家鄉(xiāng)菜，他們開墾了15畝菜地，把三十余種時(shí)令蔬菜、十幾種水果搬上了職工餐桌。中秋節(jié)前的文體活動(dòng)周則設(shè)置了籃球、羽毛球、象棋、五子棋等員工喜聞樂見的文體項(xiàng)目，既有團(tuán)隊(duì)對(duì)抗，又有個(gè)人魅力展示，現(xiàn)場掌聲笑聲不絕于耳，盡顯節(jié)日的歡快氛圍，使廣大海外員工釋放了工作壓力，提振了精氣神。（王建國）

采油小站的青春力量

在江蘇油田，有這樣一座采油小站，22名員工中17名是青年員工。他們管理著65口油水井和1座中轉(zhuǎn)站庫，年生產(chǎn)原油近萬噸，今年上半年，提前2天完成半年生產(chǎn)任務(wù)?？挂弑．a(chǎn)期間，月超產(chǎn)65噸，并實(shí)現(xiàn)零躺井。這就是剛剛被共青團(tuán)中央授予第20屆“全國青年文明號(hào)”稱號(hào)的采油一廠沙埝采油班站沙7中轉(zhuǎn)站。

江蘇油田采油一廠沙埝采油班站沙7中轉(zhuǎn)站，建于1996年沙金會(huì)戰(zhàn)時(shí)期。那時(shí)的石油工人們，用王進(jìn)喜“沒有條件創(chuàng)造條件也要上”的鐵人精神，開創(chuàng)了沙埝油田和沙7中轉(zhuǎn)站。堅(jiān)守的接力棒傳到如今的80后和90后青年職工手中，他們用自己的青春守護(hù)小站的歲月，和前輩一樣耐得住寂寞，一樣懂得堅(jiān)持，一樣崗位奉獻(xiàn)。崗長趙勇在這里工作了20多年，從毛頭小伙變成了大叔，去年帶領(lǐng)班站榮獲“采油一廠雙文明標(biāo)桿班組”榮譽(yù)稱號(hào)。在他的引領(lǐng)下，90后的朱宇坤和楊天驥輪流駐守在沙26平1是沙7中轉(zhuǎn)站這個(gè)最偏遠(yuǎn)的駐井點(diǎn)。今年疫情期間，朱宇坤更是連續(xù)駐守35天，展現(xiàn)了90后青年的擔(dān)當(dāng)。

今年，江蘇油田圍繞“增儲(chǔ)上產(chǎn)、拓市創(chuàng)效、科技創(chuàng)新、管理提升”等方面新命名了19家青年文明號(hào)，沙埝采油班站沙7中轉(zhuǎn)站就是其中之一。趙勇帶領(lǐng)班站青工，積極開展青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)，“多快好省精細(xì)嚴(yán)實(shí)”是他們的青春建功口號(hào)，對(duì)標(biāo)先進(jìn)站庫，對(duì)比“樣板”促提升，扎實(shí)開展油水井動(dòng)態(tài)分析，抓實(shí)精細(xì)管理每一個(gè)環(huán)節(jié)，小站年生產(chǎn)原油一直保持近萬噸，小站免修期在千天以上的長壽井達(dá)到70%以上，其中沙7-17井的免修期達(dá)到3835天。（文章來源：江蘇工人報(bào)）

復(fù)工先鋒隊(duì)

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廣州風(fēng)神是東風(fēng)日產(chǎn)最大的制造單元，焊裝保全一班是廣州風(fēng)神班組中的先行軍。焊裝保全一班班組成員35名，職責(zé)是對(duì)焊裝車間近2400套焊接系統(tǒng)及工裝夾具，300多臺(tái)機(jī)器人進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)，次獲得省級(jí)、國家級(jí)和國際級(jí)別的科技成果及創(chuàng)新改善獎(jiǎng)項(xiàng)。（報(bào)送單位：廣州風(fēng)神汽車有限公司）