從“一張圖”到“一座城”，未來之城拔節(jié)生長，河北雄安新區(qū)7歲多了。其間，一批批人才匯聚而來，傾情傾力、獻才獻智，與這座城共同成長、相互成就。

發(fā)展是第一要務(wù)，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力。

為高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量推進雄安新區(qū)建設(shè)，去年11月，河北雄安新區(qū)出臺《關(guān)于打造創(chuàng)新高地和創(chuàng)業(yè)熱土聚集新人才的若干措施》，推出頂尖人才、技能人才、青年人才等各類人才引進及重大平臺落地獎勵等16條政策措施(以下簡稱“雄才十六條”)，以更大力度和更實舉措招才引智。

聚天下英才，創(chuàng)未來之城。日前記者深入實地走訪，感受這座城的人才活力。

“我愿和它一起成長”

走進中國大唐集團科技創(chuàng)新有限公司，科研機構(gòu)、管理部門一應(yīng)俱全，辦公平臺座無虛席。

公司作為中國大唐集團在科技創(chuàng)新領(lǐng)域新設(shè)立的專業(yè)公司，去年年底注冊落戶雄安。大唐集團匯集部分科研骨干整體疏解到雄安。目前，公司60余人，全員在崗。

真融入、真扎根。說起在這的工作感受，公司數(shù)字能源智聯(lián)技術(shù)特聘研發(fā)總監(jiān)馬康脫口而出——“很有歸屬感”。

“雄安的干部真心幫助咱，公司的高層次人才密度也更高了，科研氛圍更濃了，我們更能安心搞科研。”目前，馬康正在開展3個科研項目的立項工作，忙得不亦樂乎。

北京大學(xué)教授其魯長期致力于鋰電池研究。最近，他在雄安新區(qū)注冊成立了雄安華清綠色低碳循環(huán)技術(shù)有限公司。

其魯用一連串的“好”來形容雄安，區(qū)位好，離北京近;生態(tài)好，空氣清新，有白洋淀;政策好，工商登記手續(xù)很便捷;氛圍好，很多有夢想、想干事的人在這里。

在其魯看來，他和雄安是“雙向奔赴”。目前，他正在積極推動“雄安先進儲能鋰電池及電能潔凈化技術(shù)實驗室項目”，3000平方米的實驗室已在規(guī)劃建設(shè)，科研團隊也在組建中，“幾條腿同時走路，希望盡快運轉(zhuǎn)起來”。

臨近中午，雄安科創(chuàng)中心的食堂排起了長隊，一張張青春的面孔洋溢著希望與夢想。

賈至琛是今年夏天剛?cè)肼毜摹Ｗ叱鲂ｉT，她直奔雄安。“專業(yè)對口，初印象好，求職時免費入住‘人才驛站’7天。”這是吸引賈至琛的一個原因，而更為重要的是，“雄安是新城，就像一個新生命，每天都在成長變化。這令人充滿激情，我愿和它一起成長。”

“和雄安一起成長”“參與建設(shè)未來之城，與有榮焉”……在這里，無數(shù)英才正在書寫著自己和雄安的故事。

采訪期間，記者聽到一連串好消息：中國星網(wǎng)在雄安新區(qū)的辦公樓正式啟用辦公;由中國工程院院士、北京航空航天大學(xué)教授王華明領(lǐng)銜的大型金屬構(gòu)件增材制造國家工程實驗室雄安新區(qū)創(chuàng)新中心及成果產(chǎn)業(yè)化基地投產(chǎn)應(yīng)用……有數(shù)據(jù)統(tǒng)計，今年以來，3.79萬名創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才扎根雄安，雄安的人氣越來越旺。

“我的上下樓，就是我的上下游”

在雄安科創(chuàng)中心，記者遇到了雄安杰青科技有限公司總經(jīng)理傅超陽。這家公司去年9月注冊成立?；仡檮?chuàng)辦過程，傅超陽對雄安的干部連連點贊。

考察時，講明產(chǎn)業(yè)規(guī)劃;落戶時，幫辦注冊手續(xù);鼓勵創(chuàng)新方面，舉辦“雄才杯”大賽給平臺;人才引進方面，為高層次人才給予“特崗特薪”待遇……傅超陽說：“產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃很清晰，產(chǎn)業(yè)支持政策也很有連續(xù)性。我們在這里投資興業(yè)，很有信心。”

他進一步談到“平臺價值”。這里有科技成果展示中心、科技成果交易中心、知識產(chǎn)權(quán)保護中心，足不出戶就能辦理各項業(yè)務(wù)。更重要的是，這里聚集了一大批科技型企業(yè)，搭建了很多實驗室平臺，有專業(yè)行業(yè)交叉，容易促成合作共贏。“我的上下樓，就是我的上下游。”傅超陽說。

雄安靠什么吸引人才?

“產(chǎn)業(yè)強則人才聚，人才聚則產(chǎn)業(yè)興。以產(chǎn)引才、以才促產(chǎn)，產(chǎn)才融合、循環(huán)發(fā)展，是讓這座城充滿活力的一個重要秘訣。”雄安新區(qū)黨群工作部部長尤志軍說。

雄安堅持人才、產(chǎn)業(yè)一體謀劃、同步推進，聚焦新一代信息技術(shù)、現(xiàn)代生命科學(xué)和生物制造、新材料等三大重點產(chǎn)業(yè)，積極對接大院大所、專家院士團隊，加速集聚頂尖人才、領(lǐng)軍企業(yè)、創(chuàng)新團隊等各類創(chuàng)新要素。

走進雄安中關(guān)村科技園，“產(chǎn)才融合”特色鮮明。三大重點產(chǎn)業(yè)均有細(xì)分領(lǐng)域，并且每個領(lǐng)域都有相應(yīng)的人才引進、企業(yè)落地。新一代信息技術(shù)領(lǐng)域，分網(wǎng)絡(luò)信息安全等六大板塊，天融信雄安網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)有限公司等入駐;現(xiàn)代生命科學(xué)和生物制造領(lǐng)域，分基因檢測等三大板塊，雄安妙心生物科技有限公司等入駐;新材料領(lǐng)域，分先進能源材料等六大板塊，利亞德智能科技有限公司等入駐……目前，這里共有116家科創(chuàng)企業(yè)。

雄安科學(xué)園是一個聚產(chǎn)業(yè)、聚人才的重要平臺，初步形成集科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)孵化、中試量產(chǎn)、人才培訓(xùn)等于一體的“一園多基地”發(fā)展模式，為企業(yè)、人才提供高質(zhì)量服務(wù)，為重點產(chǎn)業(yè)的強鏈延鏈提供有力支撐。

芯聯(lián)新(河北雄安)科技有限公司董事長陳偉曾在中國科學(xué)院半導(dǎo)體研究所深耕10余年，去年年初作出重要轉(zhuǎn)型——到雄安創(chuàng)業(yè)。

從實驗室走向應(yīng)用場，科研成果轉(zhuǎn)化并非易事，尋找合適的場地車間便是首要問題。當(dāng)他來到雄安科創(chuàng)中心中試基地，問題迎刃而解。“這里的廠房很標(biāo)準(zhǔn)，還能享受租金減免政策。這都是真金白銀的支持，太寶貴了。”陳偉說。

他更在乎的是中試基地一頭連著創(chuàng)新，一頭連著產(chǎn)業(yè)，產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)在這里聚集，平臺資源多。今年夏天，在“雄才杯”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽上，他帶來的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目獲得特等獎。“感謝這樣的展示平臺。不少企業(yè)找到我，公司訂單不斷。”陳偉說。

　“讓我找到家的感覺”

一大早，中電信數(shù)字城市科技有限公司員工賈夢霜從家出發(fā)，把孩子送到家附近的幼兒園，然后步行10多分鐘到單位，工作生活十分便捷。

賈夢霜是2021年底從北京來雄安的。見證著這里的日新月異，歸屬感越來越強。她的愛人、公公陸續(xù)來此工作定居。今年國慶前夕，她們搬進了在雄安的新家。賈夢霜滿臉幸福：“從這一刻起，我真正成為雄安人了。”

到雄安，不僅有產(chǎn)業(yè)、有平臺，還有關(guān)愛，有溫暖。雄才大廈二樓，人才審批事項“一站式辦理”;人才公寓整潔干凈、家具齊全、價格實惠，可拎包入住;還有“雄才卡”，憑此卡可享受子女教育、醫(yī)療健康、交通出行等一系列優(yōu)質(zhì)服務(wù)，已發(fā)放1.2萬余張……

“雄安對人才的關(guān)心，真的體貼入微，讓我找到家的感覺。”雄安科技產(chǎn)業(yè)園開發(fā)管理有限公司職工洪嘉遙說。

洪嘉遙今年夏天剛?cè)肼殻y免為生活成本而焦慮。根據(jù)“雄才十六條”，符合條件的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生入職5年內(nèi)，博士、碩士和本科生每月可分別獲得3000元、2000元、1000元的生活補貼。洪嘉遙和愛人都在雄安工作，兩人每月共領(lǐng)取6000元補貼，極大減輕了他們在工作初期的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)。

作為氫能行業(yè)高端技術(shù)人才，馮少廣此前在廣東工作。為了招引他，中國大唐集團科技創(chuàng)新有限公司多次登門拜訪。馮少廣動了心，但考慮到子女教育、個人待遇問題，他遲遲沒有下決心。

雄安新區(qū)產(chǎn)業(yè)人才引進服務(wù)團了解情況后，第一時間邀請馮少廣來雄安走一走、看一看。針對子女教育問題，服務(wù)團工作人員陪同他實地走訪學(xué)校，并向他介紹“雄才卡”;關(guān)于薪酬問題，向他介紹“雄才十六條”，明確對高端高新產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域技術(shù)研發(fā)等特殊崗位引進的急需緊缺人才，給予“特崗特薪”待遇，經(jīng)認(rèn)定后每年按年薪50%—100%給予獎勵……求賢若渴的誠意、熱情貼心的服務(wù)打動了馮少廣。今年6月，公司順利引進了他。

雄安新區(qū)黨群工作部副部長、人才發(fā)展服務(wù)中心主任張寶寶說，我們牢牢堅持黨管人才原則，持續(xù)完善人才工作組織體系，通過制定政策、創(chuàng)新機制、改善環(huán)境、提供服務(wù)等，把各方面優(yōu)秀人才集聚到事業(yè)發(fā)展中來。一方面出臺“雄才十六條”，推出一攬子激勵政策，其中規(guī)定，對符合雄安新區(qū)發(fā)展需要的特別優(yōu)秀人才和優(yōu)質(zhì)項目，實行“一事一議”，特事特辦，支持政策上不封頂;另一方面組建12支產(chǎn)業(yè)人才引進服務(wù)團，精準(zhǔn)對接，主動作為，構(gòu)建引入、落地、發(fā)展的全流程服務(wù)機制，讓企業(yè)、人才充分享受到“家”的溫暖。

從看好雄安到扎根雄安，各類人才匯聚而來，這里正成為新時代的創(chuàng)新高地和創(chuàng)業(yè)熱土。雄安新區(qū)黨工委副書記、管委會副主任李濤說：“我們連續(xù)開展了百所高校雄安行、百家科研院所雄安行等活動，最近還將舉辦百家創(chuàng)新平臺雄安行活動，為的就是聚天下英才辦好千年大計、國家大事，歡迎大家來雄安!”

《 人民日報 》( 2024年11月05日 17 版)