穿格子襯衫、戴黑框眼鏡，平日里不善言辭，只顧坐在電腦屏幕前“無情”地敲擊鍵盤，偶爾還會(huì)對(duì)自己日漸稀疏的頭發(fā)發(fā)出幾聲嘆息——這是如今社交媒體上眾多網(wǎng)友對(duì)程序員這個(gè)群體的刻板印象。對(duì)此，程序員也會(huì)自嘲式地自我解構(gòu)——戲稱自己為“碼農(nóng)”。

如今，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)無疑是程序員最集中的領(lǐng)域，幾乎所有互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)都由程序員創(chuàng)造和驅(qū)動(dòng)，例如那些已經(jīng)深度參與人們工作生活的手機(jī)應(yīng)用程序(App)，其順暢運(yùn)行的背后都是一串串由程序員寫就的代碼。數(shù)字技術(shù)的落地、人們的數(shù)字生活體驗(yàn)已經(jīng)離不開這個(gè)群體。

但是，你真的了解程序員嗎?程序員的日常就是不停地寫代碼嗎?這行業(yè)是吃“青春飯”的嗎?中國(guó)的程序員群體是不是已經(jīng)“過剩”了?……各種關(guān)于程序員的話題、討論、段子層出不窮，他們更像是“最熟悉的陌生人”，讓大眾對(duì)這個(gè)群體抱有強(qiáng)烈好奇心。

本期“青年說”，我們一起走進(jìn)青年程序員的世界。

1 只需“兩耳不聞窗外事，一心只顧敲代碼”嗎?

“程序員只會(huì)寫代碼是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還需要有溝通、項(xiàng)目管理、總結(jié)反思、培養(yǎng)人才、協(xié)作等綜合能力。”

作為當(dāng)今最熱門的職業(yè)之一，程序員的壓力是如影隨形的——漏洞(bug)找不到、數(shù)據(jù)平不了、需求夠不著……這些事件都會(huì)在程序員的日常生活中反復(fù)上演，有人甚至將程序員的工作常態(tài)描繪為“兩耳不聞窗外事，一心只顧敲代碼”。加之國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)“996”等事件屢屢登上熱搜榜，程序員職業(yè)人群的生存狀態(tài)和精神世界也逐漸成為一個(gè)備受關(guān)注的議題。

“自認(rèn)為寫得很完美的代碼，卻在運(yùn)行時(shí)總有大大小小的bug，這大概是每個(gè)程序員最郁悶的時(shí)候。”王霄(化名)在福建一家海運(yùn)公司從事后端程序員的工作。從2012年畢業(yè)至今，他已先后任職于幾家軟件開發(fā)公司，既有創(chuàng)業(yè)公司，也有大型互聯(lián)網(wǎng)公司。王霄坦言，作為一名程序員，煩惱有之，但更多的是享受與熱愛，特別是看到一串串代碼經(jīng)過自己的編排和組合后，變成真正“會(huì)跑會(huì)動(dòng)”、會(huì)給人們帶來便捷生活的應(yīng)用時(shí)，這種滿足感是溢于言表的。

程序員的工作就是守著電腦不停地敲代碼嗎?王霄對(duì)于技術(shù)、產(chǎn)品以及相關(guān)業(yè)務(wù)有著綜合性的理解。“現(xiàn)在的程序員只會(huì)寫代碼是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還需要有溝通、項(xiàng)目管理、總結(jié)反思、培養(yǎng)人才、協(xié)作等綜合能力。”王霄說，程序員這個(gè)群體的工作內(nèi)容并非大眾想象的那么單一，除了寫代碼，其內(nèi)涵是非常豐富的。

虎牙公司主播服務(wù)技術(shù)部副總經(jīng)理徐光興認(rèn)為，程序員是一個(gè)較大的概念，根據(jù)工作內(nèi)容的不同，大概分為幾種類型——

“第一種是一線的開發(fā)工程師，也就是人們常說的‘碼農(nóng)’，他們的工作主要以執(zhí)行為主，完成功能的開發(fā)即可;第二種是架構(gòu)師，除了執(zhí)行外，還要理解業(yè)務(wù)、技術(shù)，能抽象出既滿足業(yè)務(wù)又符合技術(shù)邏輯的架構(gòu);第三種是技術(shù)專家，技術(shù)專家一般會(huì)在相關(guān)領(lǐng)域有較深的積累和經(jīng)驗(yàn)，例如人工智能(AI)、大數(shù)據(jù)等，具有一定的深度，能解決業(yè)務(wù)痛點(diǎn)、難點(diǎn)甚至是行業(yè)痛點(diǎn)、難點(diǎn)問題。”徐光興說，以上三種程序員類型主要是聚焦技術(shù)本身，從深度上一層層地遞增。第四種是技術(shù)管理，在技術(shù)深度的基礎(chǔ)上擁有更宏觀的視野，把握和理解公司戰(zhàn)略，結(jié)合實(shí)際帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)找到對(duì)應(yīng)的業(yè)務(wù)技術(shù)方向。

2 過了35歲的程序員，還有價(jià)值嗎?

“行業(yè)內(nèi)并非單純從年齡來判斷程序員的價(jià)值，更多的是綜合考察其能力、經(jīng)歷、后續(xù)發(fā)展?jié)摿σ约斑^往貢獻(xiàn)。”

“程序員過了35歲該何去何從”一直是個(gè)比較沉重的話題，甚至有人判斷，一般國(guó)內(nèi)程序員的“壽命”在20～35歲之間，超過35歲就很難繼續(xù)從事開發(fā)工作，隨之會(huì)面臨淘汰、裁員的窘境。

的確，“年齡危機(jī)”在這個(gè)行業(yè)中較為普遍，并且隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，計(jì)算機(jī)技術(shù)慢慢成為基礎(chǔ)技能，這無疑為程序員這些互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者們帶來很大的競(jìng)爭(zhēng)壓力。因此，“不滿足于基礎(chǔ)的寫程序”也成為越來越多一線開發(fā)工程師們轉(zhuǎn)型的方向。

今年30歲的李楠(化名)為國(guó)內(nèi)某知名大學(xué)的軟件工程專業(yè)畢業(yè)生，后入職于廣州某通信企業(yè)，成為一線開發(fā)工程師。他告訴記者，最開始的工作是負(fù)責(zé)日常的軟件功能開發(fā)與維護(hù)，除了寫程序，還要和產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行需求的反復(fù)溝通以及磨合。在積累了幾年工作經(jīng)驗(yàn)后，李楠選擇了轉(zhuǎn)型。

“目前我的工作更傾向于項(xiàng)目經(jīng)理。”李楠說，“我始終覺得，一個(gè)優(yōu)秀的程序員不光是自己一個(gè)人悶頭寫程序，還要嘗試著引導(dǎo)一個(gè)團(tuán)隊(duì)去思考，要在滿足用戶多樣性需求的基礎(chǔ)上，創(chuàng)造更多的社會(huì)價(jià)值。”從做一線開發(fā)工程師時(shí)起，李楠就一直在積累業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，努力提升自己在行業(yè)內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)力。

事實(shí)上，在互聯(lián)網(wǎng)公司，程序員的上升發(fā)展路徑并非死胡同。“有的走專家路線，也就是往工程師、架構(gòu)師、專家方向發(fā)展;另外也可以走管理路線，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)價(jià)值，我現(xiàn)在就是更多地往管理上轉(zhuǎn)型。”李楠說。

徐光興告訴記者，現(xiàn)在包括虎牙在內(nèi)的互聯(lián)網(wǎng)公司一般都會(huì)同時(shí)設(shè)置專業(yè)發(fā)展通道和管理發(fā)展通道兩條路徑。

“如果喜歡專注于技術(shù)，不希望精力分散，那就可以走專家路線;若是喜歡與人協(xié)作、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)、關(guān)注業(yè)務(wù)，不局限于某個(gè)細(xì)分技術(shù)領(lǐng)域的話，就可以讓渡一部分研究技術(shù)細(xì)節(jié)的時(shí)間去做管理工作。”徐光興說，行業(yè)內(nèi)并非單純從年齡來判斷程序員的價(jià)值，更多的是綜合考察其能力、經(jīng)歷、后續(xù)發(fā)展?jié)摿σ约斑^往貢獻(xiàn)。

對(duì)于程序員群體的“年齡危機(jī)”，之江實(shí)驗(yàn)室人工智能社會(huì)實(shí)驗(yàn)研究中心副研究員王平認(rèn)為，程序員要走出個(gè)人職業(yè)成長(zhǎng)的焦慮，一方面需要不斷學(xué)習(xí)，在提升原有技術(shù)知識(shí)的同時(shí)，增加其他相關(guān)業(yè)務(wù)的能力;另一方面，可以帶著數(shù)字賦能等互聯(lián)網(wǎng)思維，發(fā)掘新的創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域，實(shí)現(xiàn)“破圈”。

“近幾年，虎牙公司每年都會(huì)組織技術(shù)核心人員去國(guó)外交流學(xué)習(xí)，像亞馬遜、谷歌這些互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的很多工程師都會(huì)干一輩子，即使是年紀(jì)很大的技術(shù)專家依然在激情十足地敲著代碼。”徐光興認(rèn)為，只要保持緊跟技術(shù)前沿的熱情和持續(xù)學(xué)習(xí)的心態(tài)，35歲并不能限制技術(shù)人員的發(fā)展。

3 中國(guó)的程序員群體已經(jīng)“過剩”了嗎?

“支撐科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級(jí)的高層次人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才始終是社會(huì)迫切所需的，而程序員正是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代技術(shù)創(chuàng)新的重要貢獻(xiàn)者。”

早在互聯(lián)網(wǎng)大潮來臨前，就有人對(duì)程序員這一職業(yè)進(jìn)行預(yù)言。1976年，美國(guó)未來學(xué)家丹尼爾·貝爾提出，信息勞動(dòng)者將是后工業(yè)時(shí)代發(fā)展最為迅速的社會(huì)群體，因?yàn)樯鐣?huì)生產(chǎn)實(shí)踐正朝著越來越信息化的方向發(fā)展。本世紀(jì)初，互聯(lián)網(wǎng)大潮正式登陸之時(shí)，印度社會(huì)學(xué)家達(dá)斯對(duì)這類新興的互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者也大加贊譽(yù)，稱其為“新的中產(chǎn)階級(jí)英雄”。

但是，隨著每年相關(guān)專業(yè)的應(yīng)屆生踏入社會(huì)，加之國(guó)內(nèi)越來越多互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不停地向市場(chǎng)輸入人才，國(guó)內(nèi)程序員的從業(yè)人數(shù)逐年上升，并且逐漸年輕化。正是如此，才會(huì)出現(xiàn)中國(guó)程序員已經(jīng)“過剩”的論斷。

“程序員數(shù)量越來越多，但是好的程序員依然非常搶手。”徐光興認(rèn)為，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)是高速發(fā)展的，如果程序員只局限在寫代碼上，那便沒有核心競(jìng)爭(zhēng)力，很容易被人替代，而“技術(shù)大牛”“程序高手”是不會(huì)存在“過剩”可能性的。

在創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展和高質(zhì)量發(fā)展的背景下，支撐科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級(jí)的高層次人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才始終是社會(huì)迫切所需的，而程序員正是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代各種技術(shù)創(chuàng)新的重要貢獻(xiàn)者。

中國(guó)社會(huì)科學(xué)院社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略研究院研究員田豐認(rèn)為，就大眾的生活而言，目前互聯(lián)網(wǎng)的滲透率非常高，從孩童到老人，都使用智能手機(jī)上網(wǎng)，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的應(yīng)用場(chǎng)景會(huì)逐漸從生產(chǎn)科研等部門擴(kuò)展到百姓生活的方方面面。而互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用場(chǎng)景的增加，會(huì)使社會(huì)對(duì)程序員的需求也保持增長(zhǎng)。

“我們?nèi)蕴幱跀?shù)字技術(shù)革命的進(jìn)行時(shí)，人工智能和大數(shù)據(jù)技術(shù)的發(fā)展還有相當(dāng)多的技術(shù)紅利，亟待應(yīng)用于經(jīng)濟(jì)社會(huì)的多個(gè)領(lǐng)域和場(chǎng)景。勞動(dòng)力市場(chǎng)不僅需要傳統(tǒng)意義上的程序員，也需要從事具體業(yè)務(wù)工作領(lǐng)域的人員，只有掌握一定的編程技術(shù)，才能極大地提升工作效率。”王平說。

“未來國(guó)家間的競(jìng)爭(zhēng)是高新技術(shù)的競(jìng)爭(zhēng)，需要大量的人才作為支撐。”田豐說，在某種意義上，程序員隊(duì)伍的建設(shè)也是未來國(guó)家間競(jìng)爭(zhēng)的人才儲(chǔ)備基礎(chǔ)。